Будь готов!
г. Пермь, бульвар Гагарина, 46,
ТЦ «Лайнер», офис 502

Программа семинара

1.Новое в трудовом законодательстве: что должен знать работодатель.

  • Роль профессиональных стандартов в установлении должностных обязанностей работников. Внесение изменений в должностную инструкцию или трудовой договор.
    Законодательство об использовании труда "заемных" работников (аутстаффинг). Гарантии для работников.
  • Законодательство о привлечении и использовании труда иностранных работников. Особенности оформления приема на работу.
  • Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Конвенция МОТ № 140.
  • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска: разделение отпуска на части, предоставление задолженностей и др.; Конвенция МОТ № 132 "Об оплачиваемых отпусках". Рекомендации Роструда по расчету компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении работника по сокращению численности или штата работников.
    Постановление Правительства по вопросам оформления служебных командировок.
  • Регулирование труда отдельных категорий граждан: женщин, инвалидов, государственных служащих и др. Трудоустройство граждан, получивших статус беженца или получивших право на временное убежище на территории РФ.

2.Законопроекты в области регулирования трудовых отношений. Актуальные вопросы повышения эффективности обеспечения соблюдения норм трудового законодательства.
3.Возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений.
Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора. Оформление испытательного срока.
Отличия трудового и гражданско-правового договора. Анализ условий договоров при проверке налоговой инспекцией, ФСС, Государственной инспекции труда. Основания признания отношений трудовыми: судебно-арбитражная практика. Ответственность работодателя. Процедуры изменения условий трудового договора.
Совместительство и совмещение. Неполное рабочее время.
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности. Процедура наложения дисциплинарного взыскания: практические рекомендации по фиксации и оформлению фактов нарушения трудовой дисциплины.
Увольнение работника: порядок, основания, необходимые документы. Отраслевые особенности процедур высвобождения работников. "Сложные" вопросы увольнения различных категорий работников: генерального директора, нерезидентов, совместителей, инвалидов и др. Обзор судебной практики.
Ответственность работодателя, руководителя предприятия и должностных лиц за нарушения в сфере трудового законодательства.
Практика применения законодательства о материальной ответственности. Судебная практика.
Трудовые споры. Аргументы при защите позиции работодателя в суде. Обзор судебной практики: позиция Верховного Суда РФ.